第五期陜西科技大學骨干教師高級研修班圓滿結(jié)業(yè)

第五期陜西科技大學骨干教師高級研修班于5月31日至6月2日在教師發(fā)展中心舉行。為進一步提升我校教師教育教學和科學研究水平，促進青年教師快速成長，建設(shè)一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、具有開拓創(chuàng)新精神的骨干教師隊伍，本期研修班繼續(xù)與廈門大學國家級教師教學發(fā)展示范中心合作，首次邀請廈門大學專家學者來校開展培訓，共有230余名本校教師經(jīng)學院推薦選拔參加，另有來自西北高校教師發(fā)展中心聯(lián)盟成員單位的省內(nèi)外29所高校的140余名一線教師共同參與學習。
廈門大學副校長鄔大光教授作報告
    三天的時間，安排了七場講座、兩場專業(yè)報告、一場教學工作坊活動，廈門大學副校長鄔大光教授、教務(wù)處處長計國君教授、教師發(fā)展中心常務(wù)副主任朱水涌教授、材料學院院長劉興軍教授等七位知名專家學者親自授課。通過專家引領(lǐng)，幫助青年教師了解教育改革與發(fā)展的最新理念對高等教育的影響，拓展現(xiàn)代化的教育教學視野，掌握高校人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新等內(nèi)容。培訓期間，廈門大學專家組成員分別與我校教務(wù)處進行了關(guān)于教育質(zhì)量與教學創(chuàng)新的座談，與材料學院進行了專業(yè)學術(shù)交流。廈大專家的教育教學理念、治學精神和人格魅力深深地感染了每一位教師，每一場講座都是啟發(fā)深度思考與探索的學術(shù)盛宴。

廈門大學教務(wù)處處長計國君教授作報告
    長期以來，學校把師資隊伍建設(shè)作為重點工作，不斷加大政策和資金保障力度，陸續(xù)出臺《陜西科技大學師資隊伍培養(yǎng)實施辦法》等文件制度，選派骨干教師赴高水平一流大學集中培訓是我校促進教師專業(yè)發(fā)展、增強教育教學能力的重要舉措。自2014年以來，已累積送出152名教師參加在廈門大學的四期集中培訓，每一期培訓的內(nèi)容和環(huán)節(jié)均根據(jù)參加培訓教師的具體情況和師資隊伍發(fā)展的迫切需求量身打造，培訓方案確定與課程選取非常謹慎，細致入微。

廈門大學教師發(fā)展中心常務(wù)副主任朱水涌教授作報告
    “十三五”期間學校加大了人才引進力度，教師層次與數(shù)量均有質(zhì)的突破，僅2016年就引進各類人才160余名，切實加快高質(zhì)量師資隊伍培養(yǎng)步伐是貫徹落實“人才強?！卑l(fā)展戰(zhàn)略的重要抓手。單純依賴外送培訓已不能適應師資隊伍建設(shè)規(guī)劃對教師培養(yǎng)的要求，必須更新人才培養(yǎng)理念、創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，開展更加高效務(wù)實、受眾面廣的培訓活動。學校領(lǐng)導始終高度重視，把幫助教師成長發(fā)展作為重要工作進行規(guī)劃、部署，堅持引進優(yōu)質(zhì)教育資源與送出學習交流并舉。本次培訓是學校近年來組織規(guī)模最大一次校外專家進校集中講學活動，教師發(fā)展中心、人事處、教務(wù)處精心策劃安排，并進行了學前動員，保障了培訓工作的順利進行。
廈門大學材料學院院長劉興軍教授作報告
    陜西科技大學第五期骨干教師高級研修班的成功舉辦，是教師培養(yǎng)工作模式的大膽創(chuàng)新，也是對外交流合作的有益嘗試。此次活動拓寬了我校服務(wù)社會、服務(wù)地方院校的范圍，履行了教師發(fā)展中心區(qū)域輻射的責任，踐行了“十三五”期間學校提出“開放”的辦學理念。

(核稿人：徐永建 編輯：雷超 學生編輯：張益卓)